2-10, 50667 Köln Telefon: 0221.14 74 74 9 (Dez 55) -2056 (Dez 56) E-Mail: poststelle(at)bezreg-koeln.nrw.de zur Website der Gewerbeaufsicht; Gewerbeaufsicht Frankfurt am Main Regierungspräsidium Darmstadt Abt. Meldung schwangere oder stillende Frau (PDF / 80.49 KB) Benachrichtigung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau nach § 27 Abs. Nachfolgend finden Sie Informationen, arbeitsmedizinische Empfehlungen und Arbeitsschutzregeln zur Beschäftigung von schwangeren und stillenden Frauen in Corona Zeiten. Im Zuge der Neuregelung des Mutterschutzgesetzes wird der Vordruck „Gefährdungsbeurteilung“ nicht mehr zur Verfügung gestellt. 2 und 3 PflBG), müssen diese Meldung abgeben. den Arbeitsplatz so gestalten, dass eine gesundheitliche Gefährdung von Mutter und Kind ausgeschlossen ist. Im Buch gefunden – Seite 157Bezirksregierung Düsseldorf (Homepage): Mutterschutz und Jugendarbeitsschutz [Online], Abrufbar unter: ... Brucker, B., 2012: Gesund in der Schwangerschaft arbeiten, In: Sicherheitsbeauftragter 11/2012. B. eine Wöchnerin bis zum Ablauf von acht Wochen nach der Entbindung nich Das Lehrbuch vermittelt das Handwerkszeug zur Lösung von Klausuren und Anfertigung von Seminararbeiten im Medizin- und Gesundheitsrecht. Pädagogische Kompetenz in der Praxisbegleitung!Dieses Buch bietet Lehrenden im Pflegebereich an Berufsfachschulen und Hochschulen sowie Studierenden von pflegepädagogischen Studiengängen fundierte Konzepte für eine gelungene ... 2 MuSchG) Ja Nein Tätigkeiten in Arbeitsbereichen, in denen die Frau Kontakt zu Biostoffen der Risikogruppe 2, 3 oder 4 (im Sinne von § 3 Abs. Schwangerschaftsabbruch. Seminare, Coaching und Projekte in verschiedenen Polizeibehörden durch. Er ist Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen für die Gebiete Personal, Controlling und Organisation. Im Arbeitsschutz erteilt die Gewerbeaufsicht Erlaubnisse und Genehmigungen, überwacht die Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen, erlässt verpflichtende Bescheide, verhängt Bußgelder. der Bezirksregierung unverzüglich eine Mitteilung senden, sobald sie von einer Beschäftigten über deren Schwangerschaft informiert wurden. Arbeitsschutz. Wo muss Arbeitgeber Schwangerschaft melden NRW? Kündigungsschutz Schwangere berufstätige Frauen genießen Kündi gungsschutz. Die schwangere Frau ist aufgrund von Beschäftigungsverboten von der Arbeit freigestellt (bei Nein sind auch die weiteren Angaben auszufüllen) Ja. E-Mail dezernat1b@reg-ob.bayern.de. Ein Ausfall aufgrund von Mutterschutz ist grundsätzlich mit einer Mobilen Reserve zu ersetzen. Meldung der Schwangerschaft und Gefährdungsbeurteilung. Formular für Dispo-Meldung (pdf, 1,17 MB) Vollmacht für die Antragsteller (pdf, 281 KB) L. Laserstrahlung. Die Deutsche Gesellschaft für Gynäkologie und G 6. Mit Beginn der Schwangerschaft setzt der Mutterschutz ein, der im Mutterschutzgesetz (MuSchG) verankert ist und einige Veränderungen der Rechtsstellung der Schwangeren mit sich bringt. Wie hoch ist das Mutterschutzgeld? B. Kindergeld, Elterngeld)familienrechtliche Aspekte (z. Öffnungszeiten allgemein. Mitteilung an die zuständige Behörde/Schwangerschaftsanzeige Ein/e Arbeitgeber/in muss unverzüglich, das heißt ohne schuldhaftes Zögern, nach Bekanntgabe der Schwangerschaft durch die Mitarbeiterin, diese der Bezirksregierung mitteilen. Susanne Wilckens untersucht den Umgang von Schule mit der Lese-Rechtschreib-Störung. Die TH Köln ist zu Ihrem Schutz gesetzlich verpflichtet zu prüfen, ob Sie im Studium relevanten Gefahren ausgesetzt sind - analog zu Schwangerschaften von Beschäftigten. Mutterschutz und Elternzeit gehören zu den etablierten familien- und gesundheitspolitischen Errungenschaften und tragen wesentlich zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. In allen Bereichen der modernen Arbeitswelt treten physische oder psychis Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen dies bekannt ist. Allgemeines. Was bedeutet Migration für die Menschen, die an den Herkunftsorten bleiben? Die Studie rekonstruiert soziale Welten der Migration aus Perspektive der Herkunftsorte in Südmexiko. Ständige Lebensmittelskandale haben die deutsche Verbraucherpolitik aus ihrem Tiefschlaf gerissen und zur Formung eines neuen Leitbildes geführt. 3.1 schwangere Frauen (§ 11 Abs. Besondere rechtliche Regelungen und Schutzbestimmungen gelten während dieser Zeit. Instagram, Das Mutterschutzgesetz (MuSchG . Wo muss Arbeitgeber Schwangerschaft melden NRW? Im Buch gefunden – Seite 48341 , ein Mittel gegen Schwangerschaft XIX . 341 ; 3 ) öffentliche Ankündigung eines - XVIII , 321 ; Strafbarkeit des Redakteurs bei Ankündigung eines ... Aufgebot von schuldet die Bezirksregierung nicht 48 Geburtshelferin - Geistlicher . Direktlink zur Online-Mutterschutzmitteilung *. Meldebogen für Schwangere Lehrerinnen (pdf, 44 KB) (Link öffnet sich in neuem Fenster) Gefährdungsbeurteilung: Zusätzliche Fragen zur Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes der schwangeren Lehrerin (pdf, 403 KB) (Link öffnet sich in neuem Fenster) Entbindung von der ärztlichen Schweigepflicht (pdf, 222 KB) (Link öffnet sich in neuem Fenster) Twitter, 1 MuSchG ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. mehr … Auch müssen Arbeitgeber*innen Müttern die zum Stillen erforderliche Zeit gewähren. Dezember 2021 besteht der Anspruch auf kostenlose Tests ebenfalls für alle Schwangeren, Personen unter 18 Jahren sowie Studierende aus dem Ausland, bei denen eine Schutzimpfung mit anderen als den vom Paul-Ehrlich-Institut genannten Impfstoffen erfolgt ist. Den Eingriff selbst zahlt die AOK nur dann, wenn ein ärztliches Gutachten den Abbruch aus medizinischen oder kriminologischen Gründen empfiehlt. Es besteht neben der Notwendigkeit der Benachrichtigung über die mitgeteilte Schwangerschaft neu die Pflicht der unverzüglichen Benachrichtigung der Aufsichtsbehörde. OLIVER. Die nachfolgenden Informationen sollen allen Beteiligten helfen, diese zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Auch für die Zeit nach der Entbindung bestehen gewisse betriebliche Beschäftigungsverbote. Der Arbeitgeber beziehungsweise die ihm gleichgestellte Person hat geänderte Anzeigepflichten zu beachten (§ 27 MuSchG). Ein/e Arbeitgeber/in muss unverzüglich, das heißt ohne schuldhaftes Zögern, nach Bekanntgabe der Schwangerschaft durch die Mitarbeiterin, diese der Bezirksregierung mitteilen. Im Buch gefunden... Im zweiten Balbjahr die båtfte , im dritten Salbjabr bas Fünftel Áltersschwäche oder bei Frauen auo frantheiten , welche in Folge der bed Krantengeldes gezahlt wird ; Schwangerschaft , Geburt oder Menstruation eintreten , werden in ... Lehrkräfte dieser Schularten finden die Formulare bei ihrer zuständigen Regierung. Ist Ihre Einrichtung noch nicht in PFAU.NRW registriert, setzen Sie sich bitte mit der Bezirksregierung Münster in Verbindung. Beizubringen:-Mutterpass-Impfausweis; vorhandene Laborwerte So wählten laut dem Statistischen Bundesamt im Jahr 2020 rund 100.000 Frauen, die ungewollt schwanger waren . Zeughausstraße 2-10 50667 Köln Tel. Hat Sie Ihre Mitarbeiterin darüber informiert, dass sie schwanger ist oder stillt, haben Sie als Arbeitgeber das zuständige Gewerbeaufsichtsamt über die Beschäftigung der schwangeren oder stillenden Arbeitnehmerin umgehend mit Namen und Beschäftigungsdaten der Frau zu . 05231 71 - 0 poststelle@bezreg-detmold.nrw.de Bezirksregierung Düsseldorf (Außenstellen: Essen, Mönchengladbach) Cecilienallee 2, 40474 Düsseldorf Tel. Der Arbeitgeber muss unverzüglich nach Bekanntgabe der Schwangerschaft durch die werdende Mutter die Schwangerschaftsmitteilung an die zuständige Behörde (in Nordrhein-Westfalen die Dezernate 56 der Bezirksregierungen und in Hamburg das Amt für Arbeitsschutz) senden (§ 27 Absatz 1 Mutterschutzgesetz -MuSchG).. Folgende Angaben sollen der Aufsichtsbehörde mitgeteilt werden: In Nordrhein-Westfalen sind, abhängig vom Beschäftigungsort der schwangeren oder stillenden Frau, die Bezirksregierungen als Arbeitsschutzbehörden zuständig. 1 BioStoffV) hat, insbeson-dere dann, wenn sie in einem Maß den Biostoffen ausgesetzt ist oder sein kann, dass diese für die schwangere oder stillende Frau oder ihr Kind eine . B. Beratung zu Pränataldiagnostik, Hebammenhilfe, Entbindung, Geburtsvorbereitung) und Das Lehrbuch vermittelt das Handwerkszeug zur Lösung von Klausuren und Anfertigung von Seminararbeiten im Medizin- und Gesundheitsrecht. In diesem Fall endet das Beschäftigungsverbot und die Betroffene erhält Krankengeld. Beschreibung Inhalt anzeigen. NeinWeitere Angaben nach § 27 (2) Mutterschutzgesetz Arbeitsgestaltung; Anlagensicherheit, Chemikaliensicherheit; Mutterschutz und Jugendarbeitsschutz; Arbeitszeit; psychische Belastungen. Allgemeiner Arbeitsschutz. Im Buch gefunden – Seite 261Arme Schwangere , welche in die Entbindungsanstalt cufgenommen zu werden růnsden , inüssen dem Director schriftlich oder persönlich einige Zeit vor ihrem Eintritte anges meldet werden , damit sie bei Mangel an Raum nicht in den Fal ... den Arbeitsplatz so gestalten, dass eine gesundheitliche Gefährdung von Mutter und Kind ausgeschlossen ist. Arbeitsschutz und Umwelt - Aufsichtsbezirke . Nicht wenige entscheiden sich dagegen, das Kind auszutragen. Vimeo. So darf z. B.A.D. 1 Nr. Mutterschutz; Arbeitsmedizinische Vorsorge; Arbeitsplatz / Ergonomie; Arbeitsschutz in der Berufsausbildung; Baustellensicherheit; Arbeitsstätten; Arbeitsstoffe; Physikalische Einwirkungen; Arbeitsschutzorganisation; Gefährdungsbeurteilung; Betriebssicherheit; physische oder psychische Belastungen . Eine Übertragung des Virus während der Schwangerschaft auf das ungeborene Kind wurde nach den bislang vorliegenden Daten noch nicht beschrieben. Reproduktionsmedizin - umfassende Informationen zu allen wichtigen Themenfeldern Die Betreuung von Paaren mit Kinderwunsch und ungewollt kinderlosen Paaren ist für jeden Gynäkologen und Reproduktionsmediziner eine Herausforderung. Gesetzliche Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf den Mutterschutz . überwacht die Einhaltung des Mutterschutzgesetzes in Betrieben und Verwaltungen im Regierungsbezirk, steht für alle Fragen rings um die Beschäftigung von werdenden und stillenden Müttern zur Verfügung, und. 2-10, 50667 Köln Beachten Sie, dass am 1. Ausreichend ist die Mitteilung, dass wahrscheinlich eine Schwangerschaft bestehe. Pinterest, Der Arbeitgeber ist verpflichtet, rechtzeitig für alle Tätigkeiten die Risiken für die Sicherheit und Gesundheit und die Auswirkungen . Als Arbeitgeber müssen Sie das zuständige Regierungspräsidium benachrichtigen, wenn eine Frau Sie informiert hat, dass sie schwanger ist. Im Buch gefunden – Seite 88... Ausgleichsanspruch in voller Höhe gegen die Krankenkasse zu. kündigungsschutz Während der Schwangerschaft und bis vier ... zulassen (zuständig in Nordrhein-Westfalen ist der örtlich zuständige Regierungspräsident/Bezirksregierung). Was passiert, wenn ich arbeitsunfähig bin? Formulare zur Meldung . Google, Wichtig: zuerst die Chefin oder den Chef informieren und erst im weiteren Verlauf die Kollegen. D GmbH. Wird die Schwangerschaft nach der Beratungsregelung abgebrochen, muss die Frau den Eingriff selbst bezahlen, es sei denn, ihr Einkommen liegt unter einer bestimmten Grenze. Ausnahme: Ein Ausfall aufgrund von Mutterschutz ist grundsätzlich mit einer Mobilen Reserve zu ersetzen. Viele Frauen haben vor diesem Gespräch Bammel. Einverständniserklärung einer schwangeren Schülerin/Studentin nach 20.00 bei Ausbildungsveranstaltungen Sonn- und Feiertagsarbeit (docx, 30.4 KB) Antrag auf Bewilligung der Beschäftigung von Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen (pdf, 131.8 KB) Eine barrierefreie Version der Formulare ist zur Zeit leider nicht erhältlich. Die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber und jede Ausbildungseinrichtung (Schule, Hochschule) sind verpflichtet, unverzüglich die zuständige Bezirksregierung als Aufsichtsbehörde zu benachrichtigen, wenn eine Frau ihr oder ihm mitgeteilt hat, dass sie schwanger ist oder dass sie stillt, es sei denn, sie oder er hat die Aufsichtsbehörde bereits über die Schwangerschaft dieser Frau benachrichtigt, oder wenn sie oder er beabsichtigt, eine schwangere oder stillende Frau zu beschäftigen . Abs. Wichtig ist, dass die Schwangere ihren Arbeitgeber rechtzeitig über ihre Schwangerschaft informiert, damit dieser sich an die Vorschriften des Mutterschutzgesetzes . Die Medizinsuchmaschine "Medisuch" bestätigt der Ärztekammer Nordrhein, dass die Homepage ohne kommerzielle Einflussnahme erstellt ist. Mitteilung nach Mutterschutzgesetz (pdf, 357 KB) Hinweis: Sie wollen uns Ihre Mutterschutzmitteilung vollständig digital zukommen lassen? Auch die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit infolge einer Schwangerschaftserkrankung genügt nach Ansicht des BAG. Rund um die Geburt brauchen Mutter und Kind besonderen Schutz: den Mutterschutz. Mitteilung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau nach § 27 Mutterschutzgesetz; Stand: 05/2021 (PDF, 1,06 MB) Antrag auf Genehmigung der Beschäftigung einer schwangeren/stillenden Frau zwischen 20.00 Uhr und 22.00 Uhr nach § 28 Mutterschutzgesetz; Stand: 01/2018 Stamm- und Einsatzschule melden die LK; beide tragen auf dem Reiter Dienst die selbe Stammschule ein (wie auch in VIVA) 5 . Im Buch gefunden – Seite 35Monats der Schwangerschaft. Das Kündigungsverbot ist ein Schutzgesetz, dessen Verletzung ... Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz die Bezirksregierung, sonst die Gewerbeaufsichtsbehörde zuständig. Die II. Sonstige Wirkungen 35. schwangere Lehrerin. Wenn Sie diese Felder durch einen Klick aktivieren, werden Informationen an die nachfolgenden Dienste übertragen und dort gespeichert: Facebook, Seit Mitteilung der Schwangerschaft bzw. (1) Eine schwangere Frau soll ihrem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald sie weiß, dass sie schwanger ist. Eine schwangere Frau soll ihrem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald sie weiß, dass sie schwanger ist. * Wichtiger Hinweis: Mutterschutz - Formulare. Mitteilung an die zuständige Behörde/Schwangerschaftsanzeige Ein/e Arbeitgeber/in muss unverzüglich, das heißt ohne schuldhaftes Zögern, nach Bekanntgabe der Schwangerschaft durch die Mitarbeiterin, diese der Bezirksregierung mitteilen. Vor einem geplanten Schwangerschaftsabbruch ist eine ärztliche Beratung ratsam. Als Arbeitnehmerin sollten Sie sofort Ihren Arbeitgeber von der Schwangerschaft informieren. Es soll nicht dazu kommen, dass Frauen durch Schwangerschaft und Stillzeit Nachteile im Berufsleben erleiden oder dass die selbstbestimmte Entscheidung einer Frau über ihre Erwerbstätigkeit verletzt wird. Der*die Arbeitgeber*in darf während dieser . Der Autor Hans-Rudolf Bork war Professor für Geoökologie an der TU Braunschweig, Professor für Regionale Bodenkunde an der TU Berlin, Wissenschaftlicher Direktor des Zentrums für Agrarlandschaftsforschung in Müncheberg und Professor ... Der LWL entschädigt in Fällen, in denen das Infektionsschutzgesetz greift. Schwangere und stillende Frauen darf der Arbeitgeber keine Tätigkeiten ausüben lassen und Arbeitsbedingungen aussetzen, bei denen sie einer unverantwortbaren Gefährdung durch Gefahr- oder Biostoffe ausgesetzt sind. Arbeitgeber*innen haben nun für jeden Arbeitsplatz eine anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung zu erstellen; unabhängig davon, ob an diesem Arbeitsplatz schwangere oder stillende Frauen beschäftigt werden. Corona Informationen für Risiko-Patienten. Als Arbeitgeber haben Sie die Pflicht, unverzüglich die Arbeitsschutzbehörde von der Schwangerschaft in Kenntnis zu setzen. Ziel des Mutterschutzgesetz - MuSchG -ist es die Gesundheit der schwangeren und stillenden Frau und ihres Kindes am Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplatz während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit zu . Die nachfolgenden Ausführungen betreffen ausschließlich öffentliche Urkunden, d.h. Urkunden, die von einem Gericht, einer Behörde oder von einer „mit öffentlichem Glauben versehenen Person . Kinder, die mindestens ein Jahr alt sind, müssen eine Masern-Schutzimpfung oder eine Masern-Immunität aufweisen. Sollte sich im Zusammenhang mit dem Einsatz einer Mobilen Reserve zum Stichtag der Meldung ein Unterrichtsausfall ergeben, so ist auch dieser entsprechend zu erfassen (siehe Ergänzung unten). Im Buch gefundenBei bedingtem Vorsatz kommt Teilnahme am illegalen Schwangerschaftsabbruch in Betracht. ... Tat im Zusammenhang mit einem Schwangerschaftsabbruch, worüber i.e. eine nach Landesrecht zuständige Stelle (eventuell die Bezirksregierung oder ... Im Buch gefunden – Seite 109Diese Auffassung lehnte die Bezirksregierung Arnsberg jedoch in einer Entscheidung vom 1. ... sich der Unterstützung einer schwangeren Dienstmagd zu entziehen, indem sie die Frau unverzüglich in eine Nachbargemeinde abschob. Im Buch gefundenSchließlich stünde sie jetzt selbst kurz vor dem Ende ihrer Schwangerschaft. »Guck nicht hin, aber dein Erzfeind ... Er traf sich dort mit mehreren Würdenträgern der Stadt und der Bezirksregierung. Anscheinend hatte er ihre Gegenwart ... Sobald einer Lehrerin ihre Schwangerschaft bekannt ist, sollte sie die Schulleitung . vom Stillen hat. der Bezirksregierung unverzüglich eine Mitteilung senden, sobald sie von einer Beschäftigten über deren Schwangerschaft informiert wurden. Vom Beginn der Schwangerschaft an, bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung, ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig. Laseranzeige (§ 5 Absatz 1 BGV B2 Laserstrahlung) (pdf, 277 KB) M. Mutterschutz. Im Buch gefundenFranziska ging mit ihrem Zeugnis dennoch zur Bezirksregierung und bewarb sich auf alle möglichen Stellen. ... Weil auch noch eine Schwangerschaft im Kollegium vorlag, drückte die Schule es durch, dass Franziska einen unbefristeten ... Das neue Kompendium Gentechnisches Labor – Leitfaden für Wissenschaftler unterstützt Studierende, Doktoranden, Wissenschaftler und Praktiker, aber auch die Laborleitung und den Betreiber einer gentechnischen Anlage in der Industrie bei ... Der Schwangerschaftsabbruch: Traurig und erleichternd zugleich. Bezirksregierung Detmold Leopoldstr. Aufgrund Ihrer Browser- und Sicherheitseinstellungen kann es zur Einschränkungen mit der Aufrufbarkeit und Anwendung des Online-Formulars kommen. Der Gesundheitsschutz werdender und stillender Mütter umfasst alle Maßnahmen, die dazu beitragen, Leben und Gesundheit insbesondere des Ungeborenen vor schädigenden Einwirkungen am Arbeitsplatz zu schützen. Für den Mutterschutz ist das aber zu empfehlen. Nach Informationen des Robert-Koch-Institutes geht die WHO nach jetzigem Erkenntnisstand davon aus, dass Schwangere kein erhöhtes Risiko für einen schweren Krankheitsverlauf haben. : (0221) 147 0 E-Mail: poststelle@bezreg-koeln.nrw.de www.bezreg-koeln.nrw.de. In allen Verwaltungsverfahren nimmt sie Stellung zu arbeitsschutz-relevanten Themen. Mutterschutz: Mitteilungen zur Beschäftigung einer Schwangeren, Energiewende, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Grubensicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Branchenspezifische und allgemeingültige Regelungen, Direktlink zur Online-Mutterschutzmitteilung, https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/elterngeldstellen-und-aufsichtsbehoerden-in-elterngeldangelegenheiten/73716, http://www.bundesversicherungsamt.de/mutterschaftsgeld.html, Arbeits- und Gesundheitsschutz im Bereich Schule, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Wissens- und Beratungsnetzwerk "KomNet NRW". Natalie Powroznik nimmt sich diesen Aspekten im nordrhein-westfälischen Kontext an und zeigt aus sozialanthropologischer Perspektive, wie vielfältig und unterschiedlich Religion in Erscheinung treten kann - und warum der erste Blick ... Anliegen melden - zum Anliegen- und Beschwerdemanagement; Stadtinformationen; Freizeit in der Stadt. Mutterschutz; Mitteilung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau . Schulleiter und Schulleiterinnen finden Informationen, arbeitsmedizinische Empfehlungen und Arbeitsschutzregeln zur Beschäftigung von schwangeren und stillenden Frauen in Corona Zeiten für die erforderliche Neubewertung des Arbeitsplatzes (Gefährdungsbeurteilung) auch auf der Seite für den Arbeits- und Gesundheitsschutz Schule (Link sihe unter unter „verwandte Themen“). Cecilienallee 2 40474 Düsseldorf Tel. Schwangerschaft - das Mutterschutzgesetz schreibt Frauen keine Mitteilungspflicht gegenüber dem Arbeitgeber vor. Regierung von Oberbayern - Gewerbeaufsichtsamt - Dezernat 1B. Pflichten des Ausbildungsbetriebs. Fachaufgabe "Mutterschutz, Elternzeit" Zu den Arbeitsschutzaufgaben der Gewerbeaufsicht gehören auch der Mutterschutz und der Schutz von Eltern in der Elternzeit.
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